Start ins Berufsleben in Erlangen und Erlangen-Höchstadt: Das sind die neuen Azubis

Traditionell begrüßte Oberbürgermeister Florian Janik zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Personal- und Organisationsamt die neuen Nachwuchskräfte, die zum 1. September offiziell eine Ausbildung bei der Stadt Erlangen beginnen. Die zwölf Frauen und elf Männer beginnen als Beamtenanwärter in den Qualifikationsebenen 2 bzw. 3, als Verwaltungsfachangestellte, als Gärtner, als Kfz-Mechatroniker sowie als Straßenbauer. Des Weiteren beginnen zwölf Personen die Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in im Rahmen des Modells mit optimierten Praxisphasen (OptiPrax). Darüber hinaus beginnen zwei Personen eine Einstiegsqualifizierung bei der Stadt (im Beruf Gärtner sowie im Beruf Kaufleute für Büromanagement).
  © Stadt Erlangen, NN

ProLeiT investiert in junge Talente: Mit dem Start der Ausbildung am 1. September beginnen 40 Auszubildende ihre berufliche Reise beim renommierten Software-Entwickler aus Herzogenaurach. Die Gruppe umfasst 26 angehende Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, zwei zukünftige Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung/Schwerpunkt Sales, eine Auszubildende als Kauffrau für Büromanagement, vier Trainees Software Application Engineers sowie zwei Verbundstudenten mit Schwerpunkt Elektrotechnik, einen mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik und vier im Bereich Informatik. © Proleit, NN

Elf neue Auszubildende im Verwaltungsbereich und eine FÖJ-Praktikantin begrüßte Landrat Alexander Tritthart (rechts oben) zum Ausbildungsstart. Neben drei Anwärterinnen und Anwärtern der Beamtenlaufbahn der zweiten Qualifikationsebene beginnen auch vier Auszubildende die Ausbildung zu Verwaltungsfachangestellten sowie ein Auszubildender als Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration und eine Praktikantin das Freiwillige Ökologische Jahr. Verstärkt wird das rund 30-köpfige Azubi-Team zudem ab 1. Oktober durch drei Beamtenanwärterinnen und -anwärter für den Einstieg in die dritte Qualifikationsebene. © Stephanie Mack/Landratsamt Erlangen-Höchstadt, NN

Die Hans Wormser AG hat zum 1. September in Herzogenaurach insgesamt neun neue Auszubildende eingestellt. Die Berufseinsteiger/-innen werden in den folgenden Berufen ausgebildet: Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen, Fachkraft für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer/-in, KfZ-Mechatroniker/-in für Nutzfahrzeuge. Die Hans Wormser AG hat damit, wie bereits in den Jahren zuvor, einen positiven Beitrag zur Besserung der Ausbildungssituation geleistet und somit auch die Voraussetzungen geschaffen, dass der Nachwuchs aus eigenen Reihen gesichert werden kann. © Hans Wormser AG, NN

Im September starten bundesweit viele junge Menschen mit einer Ausbildung ins Berufsleben. Auch das Erlanger Bäckereiunternehmen Der Beck begrüßte seinen neuen Ausbildungsjahrgang. 18 Auszubildende in den Berufen Konditor/in, Fachverkäufer/in im Bäckerhandwerk sowie Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement hatten am 1. September ihren ersten Arbeitstag in Erlangen-Tennenlohe. Im Bäckereiunternehmen sind noch offene Stellen zu besetzen, um junge qualifizierte Fachkräfte auszubilden. Besonders für die Berufe Bäcker/in und Fachverkäufer/in im Bäckerhandwerk besteht noch die Möglichkeit nachzurücken. Bis Ende September nimmt Der Beck Bewerbungen entgegen. © Der Beck, NN

Die Firma Kindler Gebäudereinigung GmbH aus Herzogenaurach hat drei neue Auszubildende zum Start des Ausbildungsjahres 2023 begrüßen können. Für den familiengeführten, mittelständischen Handwerksbetrieb ist die Ausbildung ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung. Eigene Talente zu fördern macht Sinn und stärkt das Wir-Gefühl im Unternehmen. Es wird gezielt ausgesucht, in die Talente investiert und sich natürlich gefreut, wenn nach der erfolgreichen Ausbildung die firmeneigenen Stellen nahtlos besetzt werden können; auf dem Foto sind alle derzeitigen Azubis zu sehen - mit Ausbilderin Nina Kindler (links), Elke Kindler und Christian Kindler (rechts). © Kindler, NN

Das Sportunternehmen Puma begrüßte am 1. September 15 neue Auszubildende und dual Studierende mit einem abwechslungsreichen Willkommensprogramm in Herzogenaurach. Die neun Auszubildenden und sechs dual Studierenden lernen in den kommenden drei Jahren verschiedene Abteilungen bei Puma kennen. Von der Finanzbuchhaltung über das Marketing bis hin zur Personalabteilung werden sie spannende Einblicke in die Arbeitswelt des Sportunternehmens gewinnen. „Für unsere Nachwuchstalente beginnt heute ein neuer Lebensabschnitt. Wir bei Puma heißen sie herzlich in der Arbeitswelt willkommen und wünschen ihnen nicht nur viel Erfolg, sondern auch Spaß bei ihrer Arbeit und dass sie sich stets wohl fühlen“, sagte Dietmar Knoess, Global Director People & Organization.  © Puma, NN

Seit dem 1. September gibt es ein neues Gesicht im Eckentaler Rathaus: Emily Walther hat ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten begonnen. An ihrem ersten Tag begrüßten sie die Erste Bürgermeisterin, Ilse Dölle und Marco Müller, der Ausbildungsleiter der Gemeinde und überreichten eine kleine Schultüte mit dem Wappen der Marktgemeinde, gefüllt mit einigen interessanten Informationen und einem süßen Gruß. Während der praktischen Ausbildung im Rathaus durchläuft Emily Walther alle Abteilungen – vom Jugendbüro bis zum Bauamt. Vertieft wird ihre Ausbildung blockweise an der Berufsschule in Fürth und an der Verwaltungsschule in Neustadt/Aisch
  © Marktgemeinde Eckental, NN

Mit Beginn des Ausbildungsjahres sind 122 Jugendliche an den Schaeffler-Standorten Herzogenaurach, Höchstadt und Hirschaid ins Berufsleben gestartet.  54 Auszubildende haben sich für einen gewerblich-technischen Beruf entschieden, 19 machen eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, weitere 49 beginnen ein duales Studium in 10 verschiedenen Studiengängen mit mehr als 20 vertiefenden Studienrichtungen. Am Standort Herzogenaurach (Bild) sind am 1. September 43 Auszubildende und 46 dual Studierende bei Schaeffler ins Berufsleben gestartet. © Schaeffler (Thomas Welker), NN

Mit Beginn des Ausbildungsjahres sind 122 Jugendliche an den Schaeffler-Standorten Herzogenaurach, Höchstadt und Hirschaid ins Berufsleben gestartet.  54 Auszubildende haben sich für einen gewerblich-technischen Beruf entschieden, 19 machen eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, weitere 49 beginnen ein duales Studium in 10 verschiedenen Studiengängen mit mehr als 20 vertiefenden Studienrichtungen. Am Standort Höchstadt (Bild) sind am 1. September 19 Auszubildende und ein dual Studierender bei Schaeffler ins Berufsleben gestartet. © Schaeffler (Franz Schiller), NN

Herzlich Willkommen im Team: Für über 50 Berufseinsteiger hat in der Aldi Süd Regionalgesellschaft Adelsdorf ein neuer Lebensabschnitt begonnen - die Ausbildung zum Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel. © ALDI SE & Co. KG, NN

Zum Ausbildungsstart 2023 hat Adidas insgesamt 40 neue Mitarbeitende auf der World of Sports in Herzogenaurach empfangen. Die 18 Auszubildenden und 22 dualen Student/innen beginnen ihre Ausbildung in der Zentrale in Herzogenaurach, an den Logistik- und Fertigungsstandorten sowie in den Einzelhandelsgeschäften in ganz Deutschland. Das Interesse war groß: Insgesamt mehr als 1.300 Bewerbungen gab es auf die ausgeschriebenen Ausbildungsplätze. © Adidas, NN

Wie im vergangenen Jahr, starten auch für das Ausbildungsjahr 2023 wieder genau elf Auszubildende beim Hersteller von Großwälzlagern und Getriebebaugruppen IMO in Gremsdorf. Erstmals sind 2023 die Ausbildungsberufe Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme und Mechatroniker dabei. Weiterhin bildet IMO Industriekaufleute mit Zusatzqualifikation zum Fremdsprachenkorrespondenten, Fachlageristen, Fachkräfte für Metall- und Montagetechnik sowie Maschinen- und Anlagenführer aus. In diesem Jahr dürfen sich die Auszubildenden über sechs Einführungstage freuen, da der Start an einem Freitag erfolgte.  © IMO Holding Gremsdorf, NN

Am 1. September haben insgesamt sieben junge Männer ihre Ausbildung bei der Dreyer Haustechnik GmbH in Erlangen begonnen. Eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker machen (v.l.): Ahmad Alali, Beshara Alchanaah, Lion Bruder, Lennox Goepfert, Benjamin Uhl, Ardian Ramadani. Nicht im Bild ist Ben Wießner, der eine kaufmännische Ausbildung bei der Erlanger Haustechnikfirma absolviert.   © Dreyer Haustechnik, NN

32 Auszubildende starten in diesem Jahr ihre Ausbildung bei MartinBauer und PhytoLab. Der neue Jahrgang umfasst neun Ausbildungsberufe sowie ein Bachelor-Studium, was das weite Arbeitsspektrum der Unternehmensgruppe widerspiegelt. „Neben der hohen Anzahl an Ausbildungsplätzen im Labor freuen wir uns über unsere zwei besetzten Fachinformatikerstellen, die nicht jedes Jahr zur Auswahl stehen“, erklärt Eva Beier, Ausbildungsleiterin in der Unternehmensgruppe. © Martin Bauer Holding GmbH & Co. KG, NN

Zum 1. September sind sechs Auszubildende bei der AOK in Erlangen in ihr Berufsleben als Sozialversicherungsfachangestellte gestartet. Die Azubis erwerben in den kommenden Jahren umfangreiches Fachwissen über alle Bereiche der Kranken- und Pflegeversiche-rung und lernen nach und nach alle ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen. „Bereits vom ersten Tag an übernehmen unsere Auszubildenden verantwortungsvolle Aufgaben – selbstverständlich begleitet und unterstützt von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen“, so Andreas Kaiser, Direktor der AOK in Mittelfranken. Eine fachlich fundierte Ausbildung garantiere den gewohnt kompetenten und kundenorientierten Beratungsservice bei allen Anliegen der Versicherten. Die AOK-Direktion bildet zurzeit insgesamt 15 junge Menschen aus, in ganz Bayern sind es mehr als 670 künftige Sozialversicherungsfachangestellte. Die Übernahmequote bei der AOK Bayern ist mit 91 Prozent überdurchschnittlich hoch. Unser Bild zeigt Direktor Andreas Kaiser (hinten rechts), den stellvertretender Direktor Manfred Beuke hinten links), die Jugendauszubildendenvertretung Nadine Hagel (hinten 2. v. l) sowie die Azubis Barbara Apa, Svenja Bergfeld, Madalina Cotuna, Vanessa Großer, Saskia Sommer, Karina Wurm und Kim Zerjatke  © AOK, NN

Ausbildungsstart bei Pillipp Haustechnik in Möhrendorf: „Wir freuen uns mit Jonathan Schedler, Admir Hajlovac, Paul Trzcinski und Julian Opoku-Pare vier neue Azubis als SHK-Anlagenmechaniker bei uns zu begrüßen“, so Geschäftsführer und Handwerksmeister Jürgen Pillipp (Mitte), der sie gemeinsam mit Personalleiterin Kerstin Labs (2.v.l.) und dem Ausbildungsverantwortlichem Rene Hartmann (r.) begrüßte. „Dies sind doppelt so viele wie im letzten Jahr“. Der Möhrendorf Haustechnik-Betrieb bildet seit vielen Jahren regelmäßig aus: Derzeit absolvieren acht junge Menschen eine Lehre zum SHK-Anlagenmechaniker. Vier Azubis haben 2023 ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sind im Unternehmen geblieben. „Die Aus- und Weiterbildung ist für uns ein wichtiger Beitrag für die Zukunft. Wir wollen nicht über Fachkräftemangel klagen, sondern aktiv etwas dagegen tun“, sagt Jürgen Pillipp. © Pillipp Haustechnik GmbH, NN

Insgesamt zwölf neue Auszubildende haben beim BRK Erlangen-Höchstadt ihre dreijährige Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in begonnen. Petra Keller und Jörg Hornung, beide Praxisanleiter, führten die neuen Mitarbeiter/innen durch den ersten Tag des Einweisungsdienstes, in dem alle wichtigen Fragen zur Dienststelle, zu den Formalitäten und Formularen beantwortet wurden. Außerdem wurden die neuen Azubis eingekleidet. Nach den Grußworten der Führungskräfte gab es erstmal ein gemeinsames Frühstück zum besseren Kennenlernen. © BRK ERH, NN