"Über den Tellerrand hinausschauen": Arbeitgeber in Gunzenhausen gibt Tipps für zufriedenes Personal

Uwe Rotermund ist Chef von 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bereits mehrfach wurde sein Unternehmen zum besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. In seinem Vortrag sprach er über Mitarbeiterglück, Führungsstile und die vielfachen Möglichkeiten, um als Firma für Kunden und Personal attraktiv zu sein.

Für nachhaltigen Erfolg braucht es seiner Meinung nach eine klare Strategie, denn ohne Vertrauen und einer aktiven Partizipation der Arbeitnehmenden ist Misserfolg vorprogrammiert.

Motivierte Arbeiter erreichen die Ziele

Damit stieß er bei Matthias Hörr aus der städtischen Wirtschaftsförderung auf offene Ohren: „Unternehmen wissen, dass wenig motivierte Mitarbeiter kontraproduktiv für ausgerufene Ziele sind." Uwe Rotermund habe in seinem Vortrag interessante Wege aufgezeigt, die richtig begangen eine erfolgreiche Vertrauens- und Leistungskultur schaffen können. Dabei komme es letztlich gar nicht auf die Größe einer Firma an, zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führten langfristig immer zu guten Ergebnissen.

Mit rund 90 Teilnehmerinnen und Teilnehmer war der 14. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Abend der Stadt Gunzenhausen gut besucht. „Heimischen Unternehmen bieten wir mit diesem Abend eine wertvolle Plattform für den Austausch“, so Matthias Hörr. „Es ist wichtig, über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen und sich von anderen inspirieren zu lassen. Wir alle sehen uns im Zuge des Fachkräftemangels mit einer Konkurrenzsituation konfrontiert. Die Umsetzung von nachweislich erfolgreichen Beispielen kann zum Wettbewerbsvorteil werden.“